PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG SYARIAH SOEBRANTAS

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, punishment dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Syariah Soebrantas. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan produktivitas kerja sebagai variabel dependen dan tiga variabel independen reward, punishment, dan motivasi kerja. Sampel penelitian sebanyak 36 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan