PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. WAHANA WIRAWAN RIAU)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job description dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan (studi kasus PT. wahana wirawan riau). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan kinerja Karyawan sebagai variabel dependen dan dua variabel independen yaitu job description, motivasi kerja. Sampel penelitian sebanyak 33 responden. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan.